Блог

Как часто мы очень ярко реагируем на то, что говорят другие! Причем не так важно: говорят ли они что-то хорошее или не очень, про нас или про кого-то/что-то еще… Почему-то чужие слова имеют какой-то неоценимый вес для восприятия людей?

Это четвертая часть темы простить и отпустить. И в ней мы поговорим о самом «сложном» элементе этой непростой темы – об Ожиданиях.

Лайфак – как завершать отношения и ситуации.

Есть один очень простой и эффективный способ завершить чтобы то ни было, известный с незапамятных времен. Он заключается в одном известном всем слове – СПАСИБО!

Продолжаем разбираться в том как «простить и отпустить ситуацию или отношения.

Как часто, в сложных ситуациях, в ситуациях когда нам сделали больно, проявили жуткую несправедливость, или просто очень сильно подвели, или даже нанесли нам непоправимую травму, мы слышим фразу – «прости и отпусти». И сталкиваемся с тем как же тяжело это сделать! Давайте разберемся почему…

Шикарный гротескный фильм о рекламе и нашем с вами обществе потребления. А так же о взаимоотношениях человека и системы. Про власть и про философию жизни. Сам фильм снят довольно легко и с юмором, но темы подняты отнюдь не самые невинные )

Формула разрешения конфликтов хороша, но для полной картины там все таки не хватает пары-тройки элементов.

Что это за элементы? Во-первых, важно знать и всегда помнить, что любое обвинение в адрес человека обязательно вызовет ответную агрессию – любо активную (наезд), либо пассивную (саботаж). Обвинять человека в чем то бы то ни было чревато усилением конфликта, а не его разрешением.

Эта формула означает что высказываете сове недовольство в три очень простых этапа.

Пункт А – вы называете ситуацию, событие, какой-то элемент поведения человека, который вас не устраивает.

Пункт В – вы называете чувства, которые он у вас вызывает.

Пункт С – вы говорите человеку о том, что для вас все это значит. Это самый важный пункт – ради него все и затевалось. :)

Навеяно летним понедельником...
КАК НАЧАТЬ НОВУЮ ЖИЗНЬ С ПОНЕДЕЛЬНИКА?